Texto oficial de la protesta

OPOSICIONES A VIGILANTE DE SALA DEL MUSEO NACIONAL DEL PRADO

(para ver la convocatoria pincha aquí )

Somos un grupo de personas que trabajamos de forma temporal e interina en el cuerpo de Auxiliar de Servicios Generales (vigilantes de sala) del Museo Nacional del Prado. Actualmente formamos parte de una bolsa de empleo de unos 300 trabajadores que tiene como finalidad cubrir las posibles sustituciones o vacantes de trabajadores en plantilla. Algunos hemos superado varias veces a lo largo de los años la oposición convocada por el Prado para el puesto (incluso en fecha tan lejana como 2003 o 2005) pero al no obtener plaza hemos permanecido en las bolsas de empleo creadas por el Museo. 

En las oposiciones que dan pie a este escrito, convocadas el 21/12/2012, y celebrado el examen el día 23 de junio del 2013, nos hemos quedado perplejos al ver cómo los tradicionales psicotécnicos, prueba objetiva que evalúa la atención, la lógica y la comprensión entre otros aspectos, han sido desvirtuados al dejar sólo 10 minutos para la resolución de cada uno de los dos psicotécnicos que componían el examen. La realidad es que estas pruebas requerirían como mínimo 30 minutos para su correcta realización. Esto dio lugar a que todos, insistimos, todos, no sólo nosotros 300, sino los 12000 opositores que se presentaron, hiciéramos mal la prueba, dejando todo por decidir para el test psicológico que completaba el proceso de selección. 

Este test psicológico no es sino una prueba subjetiva cuya falta de transparencia da lugar a que no tengamos la más mínima idea de los parámetros utilizados para corregirlo. Una vez suspendido este test por parte del 95% de los opositores (entre los que se encuentran actuales trabajadores del Museo, algunos de ellos con hasta diez años de experiencia y servicio en la institución, que habían aprobado esta misma oposición con anterioridad), se procedió a solicitar información relativa a esta prueba. Sin embargo, se recibió por respuesta que el Tribunal no sólo no está obligado a aportar información, sino que tampoco tiene por qué enseñarnos el examen, la plantilla correctora de los psicotécnicos, el test psicológico, nuestra hoja de respuestas o las notas que hubiéramos obtenido (sólo se ha publicado la relación de aprobados). 

Analizada esta situación, llegamos a la conclusión de que esta prueba puede ser considerada como la más oscura de la que tengamos conocimiento y nos gustaría preguntarle al director del Museo y a los miembros del Tribunal si conocen o se les ha olvidado el principio de transparencia en los procesos selectivos de las Administraciones Públicas y recordarles que son un organismo público que no puede abusar de la discrecionalidad de sus actos porque puede dar lugar a malinterpretación. 

Y para conocer mejor este test, pasamos a explicarlo un poco más en profundidad: “La evaluación del test de competencias personales”, como así lo llaman, consiste en responder con una de las siguientes opciones, “en total desacuerdo”, “en desacuerdo”, “de acuerdo”, “totalmente de acuerdo”, a afirmaciones del tipo: “ A veces veo cosas o personas que otros no son capaces de ver”, “con frecuencia siento el deseo de romper o tirar cosas para desahogarme”, “a veces oigo sonidos extraños o cosas raras”, “en ocasiones me gustaría hacer daño a los demás”, “confío plenamente en la fidelidad de mi pareja y mis amigos más íntimos”, “hago cosas como dar portazos y puñetazos en la pared”. (???)

 Según las fuentes consultadas, psicólogos profesionales, se trata de un test del que no pueden extraerse conclusiones científico-profesionales; un test oscuro y absurdo que abusa de la tan temida discrecionalidad y subjetividad. Con todo esto queremos dejar claro que no nos vamos a quedar callados ante tamaño atropello. Hemos puesto el caso en manos de la justicia para que se adopten las medidas que se tengan que adoptar, entre ellas la paralización del proceso selectivo hasta que quede claro qué es lo que se ajusta a derecho y qué no, así como la anulación del mismo, en su caso. 

FIRMADO: Un grupo de trabajadores integrantes del colectivo de personal laboral temporal Auxiliar de Servicios Generales del Museo Nacional del Prado.